来源：界面新闻

日前，搜狐全员邮件中的“考勤新规”引发热议，其中提到员工9:30前到岗，迟到一次罚款500元，最高处以千元处罚。随后，搜狐回应称，对考勤的处罚力度进行大幅提升，其核心是希望员工能对工作保有激情和野心，时刻保持高度敏感，积极参与讨论工作，更加敬业、勤奋和有效率地工作。

对于此事，搜狐CEO张朝阳在1月13日晚间与考研网红教师张雪峰的“搜狐价值直播”中回应称，“市场剥削资本家，资本家就得剥削员工”。

他解释说：“剥削”不是指剩余价值，资本家在剥削员工，但同时市场又在剥削资本家。在这个竞争的压力下，每个企业就得让每个人的投入产出比最大化，这个企业才能生存。大家的工作才能保住。

张朝阳透露，过去搜狐在考勤方面的管理比较松散，2019年严格起来，2020年新年新气象，加入晚1分钟就要罚500的规定。他指出，目前好多人都迟到了，1月份应该能罚不少钱。

在2020年1月初，张朝阳在内部新年致辞中，表示“搜狐亏损持续减少，今年有望进入盈利状态。”他希望2020年每个团队更加努力工作，颗粒度更细地工作。

同时张朝阳在为搜狐内刊撰写的新年《卷首语》中也提出了更多细致的要求。其中，张朝阳希望员工做到两点：

第一，只有在每天太阳升起的时候，你已经开始思考当天的工作，在太阳落山的时候，你依然在热烈地讨论工作，你对工作的兴奋度才能被最大限度地调动起来，你会更聪明、更有想法、更有创造性，了解问题的颗粒度更细致。“而且，勤奋工作使精神强健，有利于健康；反而无所事事，或有拖延症的人才更容易焦虑。”

第二，要求作为搜狐的员工，每个人有学习、了解的义务。张朝阳说，“你有义务了解其他相关部门正在做的事情，你有义务使用搜狐主要的产品，你有义务阅读对公司的报道。”

张朝阳表示，“在一个以小时为时间尺度快速前行的组织里，你必须用同样的时间密度来感受这个组织的脉搏，并成为其脉搏的一部分。”

根据搜狐集团2019年11月4日公布的最新财报，搜狐集团2019年第三季度总收入为4.82亿美元，较2018年同期增长9%，以人民币计量增长12%。按非美国通用会计准则计算净亏损为5300万美元，同比收窄31%，环比收窄22%。归于搜狐公司的非美国通用会计准则净亏损为1700万美元，同比减亏26%。

财报发布后，张朝阳在财报会议上表示，预计媒体业务亏损将继续缩窄，离盈利还有一段距离，但是加上视频业务，以及来自畅游和搜狗的贡献，搜狐集团可能一两个季度就可以盈利。