来源：硅谷密探

随着美国的新冠确诊人数跃居世界第一，加州、纽约州等至少26个州都陆续宣布了让居民待在家中、避免外出的禁令。当商业活动因为疫情受到大面积影响时，就业形势自然也变得十分严峻，尤其是旅游、酒店、交通出行等产业。

根据美国劳工部公布的数据，截止至3月21号，美国已经有328万人申请了失业救济金，创下了历史新高。即便是2008年金融危机时也仅有66.5万人失业，可见这次疫情对美国人才市场来说打击是多么的沉重。

图片来自美国劳工部失业保险周报

各州截止到3月21日失业申报人数，图片来自网络

从美国劳工部发布的各州的失业图中可以看到，加州的失业多达186809人。从2019年开始，创投市场就已经开始经历资本寒冬，WeWork、Casper这类高估值、低收益巨头初创企业的接连倒下，也让投资人开始重新审视对初创企业的一味的付出是否是行之有效的方法，

而今年疫情的到来更让急需资金注入的初创企业雪上加霜。

那么硅谷具体又有哪些初创企业受到了剧烈影响，从而大幅度裁员呢？

硅谷初创企业吐血裁员

从整个市场的招聘数据中，可以看到旅游交通、房地产、汽车、消费品、能源和零售等行业受影响最严重，科技行业收到的冲击则相对较小。

裁员和招聘数据统计，图片来自candor官网

目前硅谷众多初创企业纷纷大裁员，旅游产业、交通业损失最为严重。

旅游行业中，民宿短租公司Guild裁掉了175名员工中的38人。位于旧金山的精品酒店式公寓租赁公司Sonder裁员了33%，人数达到400人。同样位于旧金山的房屋租赁公司Zenus Living也裁掉了30%（80人）的员工。

位于帕洛阿托的To B旅行策划公司TripActions则裁了300人左右。有意思的是，TripActions去年6月才完成了2.5亿美元的融资，领投方是著名风险公司Anderrssen Horowitz。宿舍式奢华巴士服务商Cabin裁掉了10名兼职巴士司机，这家公司前几轮融资总额达到了330万美元。

canbin大巴，图片来自互联网

交通行业中，共享电动滑板公司Lime和Bird也都有裁员动作，Lime去年1月就已经裁掉了14%的员工，退出了12个地方市场，这次疫情也让Lime加快了裁员计划。据Bloomberg报告，Lime可能会裁掉将近6%的员工，涉及70个岗位。而Bird则已经开始行动了，30%的员工丢掉了工作，其中包括如数据科学家等技术岗位。被裁掉的员工会有额外4周的工资、3个月的健康保险、12个月的股票期权。 而据Bird被裁掉的员工说，Bird的裁员过程非常粗暴简单、没有人情味，被裁的员工被安排到了一个Zoom会议里，然后听了一段提前录好的音频，“你未来将不在这里工作了，具体细节会很快通知，再见谢谢大家”，就直接被裁掉了。

bird员工讲述裁员情况，图片来自互联网

除了旅游业和交通业，其他行业也受到了影响。根据layoff list网站公布的数据，位于旧金山的猎头公司Wonolo裁员超过36人，Email优化技术公司Consider裁掉了全部的十多位员工，并且关闭了公司。当人们的出行受限时，各种音乐会、球赛和展览也都关闭了，旧金山的演出票务平台Stubhub同样损失很惨重，裁掉了约300名员工，占员工总数的67%。Triplebyte是一家帮助企业进行科技面试的公司，其CEO Bartram表示：疫情减少了公司平台上40%的用户活跃度，招聘公司和求职者的数量都减少了，目前公司85名员工中已有15名员工被裁掉，还有卖高科技床垫的电商平台EightSleep也裁掉了60名员工中的12人，Triplebyte和EightSleep目前各自总融资金额均为1.25亿美元。

从投资人的角度看，哪些初创企业将受到重创？

面对疫情带来风波，风险投资机构也纷纷“捂紧钱包”。从今年一月份至今，全球种子轮风险投资机构已经减少了22%。

New York Angels是一个做早期风投的投资组织，其主席Schneider称，该组织里有一半的风投机构计划对还没有正式进入它们投资名单的公司减少投资，还有5%的风投机构直接暂停所有的投资。

Schneider还表示，大部分投资人都预测，初创企业未来的估值会大大降低，对于那些不愿意降低自己估值的初创企业来说，它们和投资人的矛盾会变得更加尖锐，而这会让它们面临资金短缺的问题。

New York Angels投资情况，图片来自网络

在投资人眼里，哪些初创企业会尤为受到影响呢？

首先，还处在寻求早期投资的初创企业，这次疫情带给他们的考验将极为严峻。

早期投资通常需要初创企业的CEO和投资人面对面的交流，投资人需要从亲自见面的会谈中聊投资细节以及感受CEO的人格魅力是否能带领公司走向光明，而线上交流难以做到深入的了解和交谈，所以这些初创企业寻求投资的进程会严重拖后。

此外，短期内看不到现金流，还需要一直烧钱的公司，也开始被投资人抛弃。

例如自动驾驶领域的公司，没有牢固的商业模型，很难让投资人在这种艰难的时刻持续保持兴趣和信心。

那么初创企业在这个特殊的时期应该怎么应对这次疫情呢？小探整理了红杉资本发给其被投公司的信中提到的6个点，给广大初创企业参考。

1.在无法融资的情况下，分析清楚花光现金流的时间，削减不必要的成本

2.寻求转型让公司能够融资成功，如Google和Paypal在互联网泡沫中的合作。

3.预测未来的销售收入，客户可能随时会有购买产品的需求，所以要随时注意和警惕。

4.重新评估员工工作内容和效率，必要时进行裁员。

5.分析公司的花费是否合理。

硅谷大公司也开始裁员了吗？

低迷的经济让不少硅谷大公司也开始了裁员。例如，思科公司（Cisco）在圣何塞和湾区已经裁员超过395人了。Hitachi Vantara是位于圣克拉拉的数据云公司，目前裁员了141人，甲骨文云（Oracle Cloud）也撤回了一些已经发出的offer。此外，位于西雅图的Expedia在这次疫情中还是不得不裁掉了12%、超过3000名员工，尽管该公司2019年营收上涨9%。

尽管如此，成熟的大公司依旧拥有面对经济危机的能力，它们拥有十分充足的现金流，并且可以通过砍掉一些项目，开掉一些外包员工来降低成本，而科技公司则可以直接让员工在家工作。

Google，Microsoft，Facebook等公司做出承诺，在疫情期间不会减少外包职员的工资。亚马逊和沃尔玛这些零售商反而最近在招大量的和供应链相关的蓝领工作者。

此外，虽然不少大企业在这次疫情中面临了巨大考验，但是很多位于财富500强内、资金雄厚的科技公司却也从中受益匪浅。例如Google, Netflix, Twitter这样的科技公司，大家在家宅着会大量的使用它们的产品，而它们正在借此机会从初创企业裁掉的人中挖到人才。因此，最近Google,、Apple、Lyft、Uber和Adobe依然在网上开放了成百上千的岗位供求职者挑选。

图片来自网络，版权归作者所有

疫情让很多人和企业陷入困境。当然，我们都清楚很多被裁掉的员工并不是因为能力不足，而很多时候是公司在资金受限的情况下，不得不临时砍掉那些短期内不必要的职位来节省开支。如果有读者在这个特殊的时间里不幸被裁员、或者正在找工作，请充分利用LinkedIn等求职软件、人脉关系，或者和大公司的HR取得联系以获得求职的机会。而最近有人才需求的读者可以在评论区留言让更多找工作的人看到您的职位。 小探也为大家提供一个可以看哪些公司还在招人以及在裁员的网站，希望大家都能平安度过疫情。

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图片来自candor官网