来源：券商中国

　　随着6月1日《证券基金经营机构信息技术管理办法》的施行，各家券商迎来公司的首席信息官（CIO）。

　　近日，湖南证监局核准方正证券（维权）曲浩高级管理人员任职资格，这位前首席技术官（CTO）正式升任首席信息官，获任公司高管资格。

　　今年4月以来，已有10家上市券商传出聘任首席信息官的消息。而据券商中国记者了解到，不少券商仍在加急招聘首席信息官。

　　方正证券CIO高管任职获批

　　6月28日晚间，方正证券发布公告称，公司首席信息官曲浩的高级管理人员任职资格已获得湖南证监局批准，自批复之日起正式任职公司首席信息官。

　　5月29日，方正证券第三届董事会第二十六次会议以视频及电话的方式召开，审议通过《关于聘任高级管理人员的议案》。根据曲浩简历，其在2015年6月加入方正证券，担任首席技术官（CTO）。在此之前，曲浩曾在多家知名数码网络公司担任重要职务。

　　曲浩简历：

　　2001年7月至2004年4月任神舟数码（中国）有限公司电信事业部高级软件工程师；

　　2004年4月至2005年5月任IBM公司CRL高级软件工程师；

　　2005年5月至2012年10月任人人网技术总监；

　　2012年12月至2015年5月任58同城技术中心总经理；

　　2015年6月至今任方正证券股份有限公司首席技术官（CTO）。

　　此前，曲浩曾在公开场合介绍方正证券在金融科技领域的突破。他表示，方正证券将互联网的思维和技术体系跟证券业务相结合，总结出特色金融科技创新之路——“FIRST”。即Fast（极速）、Intelligent（智能）、Reliable（可靠）、Simple（极简）、Trusted（信赖）。在金融科技创新实践中，其提炼出“人智合一”的业务发展战略。

　　方正证券2018年年报显示，公司在在金融科技方面不断发力，跨界引入一流互联网团队，建立互联网金融研究与工程院，负责公司在金融科技方面的组织、开发及运营等相关工作。公司目前金融科技建设已覆盖业务类、管理类及IT基础设施，实现了业务与科技的充分融合。公司自主研发的“小方”APP日均活跃，用户数连续三年显著提升。

　　2018年，方正证券在信息技术建设方面专项合并口径投入2.74亿元，包括IT资本性支出、IT费用，较2017年增长34.73%，主要用于公司IT基础设施、业务支撑、创新服务、合规风控、信息安全及内部管理等方面建设和完善。在IT人力保障方面，方正证券总部信息技术在岗人员169人，其中运维人员43人，开发及测试人员110人。同时，公司下设各营业网点均配备了专职或兼职信息技术岗位人员，以保障营业部信息系统的安全运行。

　　多家首席信息官上马

　　今年以来，不少券商都“集体”公开或非公开招聘首席信息官，原因是，根据今年6月1日起试行的《证券基金经营机构信息技术管理办法》，证券基金经营机构应当指定一名熟悉证券、基金业务，具有信息技术相关专业背景、任职经历、履职能力的高级管理人员为首席信息官，由其负责信息技术管理工作。

　　从任职条件上来看，需要满足以下三点：

　　（一）从事信息技术相关工作十年以上，其中证券、基金行业信息技术相关工作年限不少于三年；或者在证券监管机构、证券基金业自律组织任职八年以上；

　　（二）最近三年未被金融监管机构实施行政处罚或采取重大行政监管措施；

　　（三）中国证监会规定的其他条件。

　　而在监管要求开始实际落地执行之下，各家券商的新任首席执行官陆续走马上任。

　　今年4月以来，已有9位上市券商公告聘任首席信息官，分别为方正证券曲浩、海通证券毛宇星、长江证券胡曹元、东兴证券刘亮、国海证券温力、国金证券李蒲贤、东北证券王安民、南京证券江念南、广发证券辛治运。另据券商中国记者了解，今年5月底，国泰君安已正式聘任原公司信息技术总监俞枫为公司首席信息官。

　　从各家上市券商首席信息官的简历信息来看，同为高级管理人员，部分首席信息官由公司副总裁“转岗”或兼任，长江证券胡曹元、东兴证券刘亮等均属此列。而具备首席风险官经验或直接由首席风险官兼任首席信息官的情况也为数不少，如广发证券辛治运、东北证券王安民等。

　　就目前9位首席风险官此前工作履历，大多具有技术/IT等部门的工作经验，且在公布学历信息的8位中，有5位拥有博士学位。

　　近期公布首席信息官简历一览：

　　海通证券毛宇星：理学博士，管理学博士后，教授级高级工程师，2016年9月起担任首席信息执行官、信息技术治理委员会主任，2019年2月起担任公司副总经理。1993年-2001年在中国工商银行上海市分行信息科技部工作，历任程序员、副科长、科长、副处长；2001年-2011年在中国工商银行数据中心（上海）工作；2011年-2016年担任中国工商银行总行信息科技部副总经理。

　　长江证券胡曹元：硕士，现任长江证券股份有限公司副总裁、首席信息官、首席风险官；兼任长江证券承销保荐有限公司董事长，中国证券业协会固定收益委员会委员。曾任华中理工大学讲师，中国教育科研计算机网华中网络中心NIC部主任，大鹏证券信息技术部开发部经理、首席助理总经理、副总经理、总经理，大鹏网络副总经理、董事，大鹏证券信息技术部总经理，长江证券信息技术中心总经理、信息技术总部主管，长江证券营运管理总部主管、信息技术总部总经理、执行副总裁。

　　东兴证券刘亮：本科学历，现任东兴证券副总经理、首席信息官，福建分公司总经理。曾就职于福建省政府办公厅证券办、中国证监会福建特派员办事处。曾任福建省证券监督管理委员会科员，中国证监会福建监管局科员、副主任科员、主任科员、党办副主任、稽查处副处长、纪委委员、党办副主任（主持）、党办主任；东兴证券助理总经理、总经理办公室总经理、场外市场业务总部总经理、新疆分公司总经理、深圳分公司总经理，东兴证券董事会秘书，董事会办公室总经理。

　　国海证券温力：本科学历，2011年起任国海证券IT总监兼信息技术中心总经理。1986年-1995年任哈尔滨商业大学电子工程系教师；1995年-2001年任广西财经学院管理系教师；2001年-2011年，历任国海证券电脑中心副总经理、信息技术中心副总经理、信息技术中心总经理；2010年3月至2011年8月，任国海证券IT总监。

　　国金证券李蒲贤：经济学博士，现任国金证券副总经理、首席信息官，国金期货有限责任公司董事长。曾任成都证券总经理助理、交易总监，成都证券副总经理兼人民南路营业部总经理，国金证券副总经理。

　　东北证券王安民：硕士研究生，高级工程师，现任东北证券副总裁、首席风险官，东证融通投资管理有限公司监事，东证融达投资有限公司监事，东证融汇证券资产管理有限公司董事、首席风险官。曾任哈尔滨市信息中心数据库部副主任；哈尔滨国际信托投资公司技术部经理、证券部副经理；江海证券经纪有限责任公司总经理助理、合规总监。

　　广发证券辛治运：博士，2018年6月起获任为广发证券首席风险官。历任高等教育出版社软件工程师、编辑；中国证监会信息中心主任科员、副处长，中国证监会机构监管部综合处副处长、正处级调研员、正处级调研员（主持工作）、审核处处长；安信证券党委委员、副总裁、首席风险官、合规总监，兼任安信乾宏投资有限公司董事。

　　南京证券江念：博士，高级工程师。现任本公司党委委员、总工程师、技术总监、信息技术总部总经理。历任南京监狱技术科工程师、副科长，南京国际信托投资公司证券部工程师，公司电脑中心工程师、副总经理、电脑中心总经理。

　　不少券商还在积极招聘

　　《证券基金经营机构信息技术管理办法》6月1日起试行，有6个月的过渡期。首席信息官需参加高管资格考试，通过后还需要监管审批。记者了解到，不少券商仍在加急招聘首席信息官。

　　就近期来看，公开向全市场招聘的就有华泰证券和兴业证券。

　　华泰证券此前发布《华泰证券首次全球选聘职业经理人公告》，拟在高级管理层开展职业经理人制度试点，实行市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出。其中，即包括同时包括首席财务官、首席风险官、首席信息官等高级管理人员。

　　兴业证券也在四月启动招聘首席信息官工作。

　　根据兴业证券要求，其首席信息官需要符合以下条件：

　　1、具有良好的政治素养，品行端正，廉洁奉公，正直诚信，具有强烈的事业心和责任感； 

　　2、大学本科及以上学历，计算机相关专业硕士、博士优先； 

　　3、从事信息技术相关工作十年以上，其中证券、基金行业信息技术相关工作年限不少于三年；或者在证券监管机构、证券基金业自律组织任职八年以上； 

　　4、具有三年以上大中型证券或金融机构信息技术全面管理工作经验者优先； 

　　5、具有国际化及技术前瞻视野，对金融证券行业技术发展的现状和趋势有深入了解和认识； 

　　6、具有较强的开拓意识、创新意识、学习能力、沟通能力和管理能力； 

　　7、具有较强的风险意识和合规风控能力； 

　　8、符合监管规定的相关任职要求； 

　　9、认同公司文化和价值观； 

　　10、身体健康，无不良记录。

　　更多券商实际上也在非公开渠道招聘首席信息官。“都在招聘，就我所了解，不少于十家券商还在招聘首席信息官。”上海一家大型券商信息技术人员告诉券商中国记者。

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