炣燃科技7月13日讯（安迪）京东集团宣布自2021年7月1日开始到2023年7月1日，用两年时间，将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪，在2021年7月1日之前的基础上直接涨薪两个月。

据悉，此次涨薪并非全员实行，京东的员工分为mpt序列和os序列，其中m是指管理，p是指项目经理，t是指产品和技术。而os是指基层员工，比如分拣员，配送员。本次加薪mpt序列全覆盖，os序列会对部分地区和部分工种进行加薪。

京东2021Q1财报显示，第一季度，京东集团第一季度净营收2032亿元人民币，市场预估1920亿元人民币。归属于普通股股东的净利润为人民币36亿元（6亿美元），去年同期为人民币11亿元，同比增加227%。

截至2021年3月31日，京东过去12个月的活跃购买用户数近5亿，较2020年第一季度末大幅净增1.12亿，创历史最大同期增幅。

此外，2020年全年京东净收入为7458亿元人民币，全年京东经营利润为123亿元，去年同期为90亿元。2020年Non-GAAP下经营利润为153亿元，归属于普通股东的净利润为494亿元。

同时，一个明显的趋势是，经过几年的沉淀后，互联网行业正在重新思考和定义员工及人才的价值。例如2020年底百度向司龄满两年的正式员工发放“U奖金”，数额为12月基薪的50%；快手、字节跳动近期先后宣布取消大小周。今次京东开始启动涨薪计划，同样是力求留住并吸引更多高质量人才的加入。换言之，互联网人才争夺战正在进入新的阶段。