临时工比例高出劳动法规定的40%?苹果: 确实发现超标
据外媒报道,中国劳工观察组织(CLW)发布的最新报告称,苹果及其制造合作伙伴富士康(Foxconn)在位于中国的全球最大iPhone工厂使用了太多临时工,违反了中国劳动法,富士康的工作条件也很苛刻。具体来看,在中国劳工观察组织(CLW)发布的最新报告里,主要调查结果有:临时员工(亦称派遣工人),在八月份,占到总劳动力的50%左右。而中国劳动法规定,临时工最大比例不得超过10%。这意味着,临时工比例高出了中国劳动法规定的40%。对此,苹果发布声明称,我们确实在调查过程中,发现派遣工人数量超出了我们的标准,我们也正在与富士康紧密合作,以解决这个问题。